Propuesta de colaboración entre la tesorería y el Ministerio de Mayordomía

Área de colaboración

Acción sugerida

#1 Proporcionar una comprensión más clara de la conexión entre el crecimiento espiritual personal, la entrega personal y la participación personal en el cumplimiento de la misión final de Dios para la tierra.

Difundir una perspectiva amplia de la mayordomía que se articule en torno a la meta narrativa: “Somos creados y redimidos como mayordomos”.

Promover los devocionales de las ofrendas semanales y la semana anual de avivamiento de mayordomía, que invitan a los miembros a adoptar un estilo de vida que prioriza a Dios.

#2 Promover la confianza de los miembros de la iglesia al comunicar cómo los recursos son administrados por los distintos niveles de las entidades de nuestra iglesia.

Establecer un grupo para estudiar la necesidad de enmiendas a la Póliza de Trabajo y el Manual de la Iglesia para que estos documentos armonicen con las acciones relacionadas con la adopción del Plan de Ofrenda Combinada y brinden claridad a las terminologías de algunas ofrendas.

Asegurar de que cada entidad administrativa tenga una plantilla para compartir sobre el uso de los diezmos y las ofrendas a sus comités y constituyentes.

Comunicar a la iglesia sobre finanzas a través de plataformas accesibles y fáciles de usar sobre lo siguiente:

• Plan(es) de distribución de las diversas ofrendas y diezmos
• Informes financieros regulares
• Historias de la vida real, proporcionadas por los beneficiarios, siguiendo un formato estándar acordado, vinculando los fondos recibidos con el progreso de la misión.

Educar a los miembros de la iglesia sobre la importancia de identificarse a sí mismos al dar y diferenciar su dar en diezmos, ofrendas y donaciones.

Asegurar de que las iglesias locales sean auditadas con regularidad y que los informes de auditoría se presenten a las juntas de la iglesia, en las reuniones de negocios de la iglesia y, preferiblemente, se compartan con la iglesia en general siempre que sea posible.

Proporcionar al liderazgo de la iglesia local recursos para desarrollar e implementar un sistema de control interno.

#3 Promover la educación financiera, particularmente desde una perspectiva bíblica, para mejorar el andar diario de los miembros de la iglesia con Dios y su capacidad de servir a los demás.

Establecer un comité editorial para desarrollar materiales de recursos para seminarios de educación financiera que las iglesias locales puedan adaptar a sus necesidades.

Capacitar a un grupo de educadores de educación financiera compuesto por tesoreros, líderes de mayordomía, pastores y otras personas de recursos para brindar seminarios de educación financiera para la iglesia local y la comunidad como una herramienta de evangelización y nutrición.

#4 Rellenar una métrica que muestre la tendencia de cómo los miembros de la iglesia crecen en confianza y relación con Dios a través de la participación obediente en los diezmos y las ofrendas regulares y sistemáticas.

Agregar una línea a los informes de los tesoreros en todos los niveles que indique el número mensual de unidades de donación.

Desarrollar y proporcionar un instrumento para que las asociaciones, uniones y divisiones consoliden datos para su territorio sobre el patrón de participación para el diezmo y las ofrendas regulares.

Comunicar y analizar la tendencia en la participación en las donaciones durante las reuniones de la junta de la iglesia, las reuniones administrativas de la iglesia, otros foros adecuados de la iglesia local y los comités ejecutivos en todos los niveles con regularidad.

Proporcionar a los pastores o líderes espirituales aprobados y capacitados información sobre la participación de los miembros individuales en el diezmo con fines de nutrir y retener a través de intervenciones personales.

#5 Preparar recursos de mayordomía inspiradores en formatos y plataformas que sean fáciles de usar para los perfiles generacionales y geográficos de los miembros de la iglesia.

Invertir más recursos en el desarrollo de recursos de administración para niños, adolescentes y adultos jóvenes.

#6 Evaluar el impacto y la eficacia de la asignación extraordinaria de diezmos destinada a los directores de mayordomía de tiempo completo en la división.

Llevar a cabo un estudio para evaluar la eficacia de la iniciativa para aumentar la participación en el diezmo y las donaciones periódicas y sistemáticas.