Los líderes son personas influyentes
El liderazgo gira en torno a la idea de influencia o, como dice Peter Northouse: “La influencia es la condición sine qua non del liderazgo”.[1] La prueba de fuego de nuestro liderazgo es: ¿Dónde están los seguidores? Los líderes eficaces, en todas las esferas, influyen, incluso en el contexto de la iglesia.
Nuestro enfoque en esta edición de Dynamic Steward está en los líderes que han recibido un llamado oficial, sin minimizar el poder influyente de individuos sin asignación oficial. Nuestra categoría interesada incluye obreros denominacionales y voluntarios laicos. ¿Solo están llamados a ocupar un puesto honorífico? ¿Cuán significativa es su relación con los miembros de la iglesia? La Biblia usa la palabra “pastor” para captar la esencia de la tarea de los líderes de la iglesia. Los pastores son responsables de guiar a su rebaño por un camino particular hacia pastos verdes y seguros con aguas claras. No buscar el bien para los seguidores trae graves consecuencias: “¡Ay de los pastores de Israel, que se apacientan a sí mismos!” (Ezequiel 34: 2, RV95).
Es una práctica común explicar la participación de los miembros en las donaciones señalando sus ingresos personales o el contexto socioeconómico predominante, dos elementos cruciales que predisponen. No obstante, varios estudios han destacado la influencia del liderazgo de la iglesia en las donaciones de los miembros. Después de analizar las donaciones religiosas, Dean R. Hoge y sus colegas concluyen: “En todos los entornos, las iglesias exitosas tenían un liderazgo participativo, un sentido de avance, un sentimiento de propiedad laica, una fuerte confianza en los líderes y una gama completa de programas”.[2] Devolver el diezmo, traer ofrendas y hacer donaciones no ocurre en el vacío. ¡El liderazgo impacta el dar!
Sin embargo, la evidencia más sustancial de la conexión entre dar y liderazgo proviene de la escritora inspirada, quien comenta cómo revertir el lento progreso de la obra en Nueva York:
Cuando la iglesia vea que los ministros están inflamados con el espíritu de trabajo, que sienten profundamente la fuerza de la verdad, y que están tratando de traer a otros al conocimiento de la misma, esto les infundirá nueva vida y vigor a los miembros. Sus corazones se sentirán conmovidos para hacer lo que pueden a fin de ayudar en la obra. No hay un grupo de personas en el mundo que estén más dispuestas a sacrificar sus medios para promover la causa que los adventistas del séptimo día. Si los ministros no los desaniman completamente con su indolencia e ineficiencia, y con su falta de espiritualidad, generalmente responderán a cualquier apelación que pueda hacerse que parezca meritoria a su juicio y a sus conciencias. Pero desean ver fruto. Y es correcto que los hermanos de Nueva York demanden fruto de sus ministros. ¿Qué han hecho? ¿Qué están haciendo?[3]
Esta declaración afirma la disponibilidad de las finanzas de la iglesia y al mismo tiempo me desafía como líder de la iglesia. Los miembros ya han recibido los medios y están dispuestos a dar abundante y fielmente cuando se les instruye correctamente. Sin embargo, su participación real está influenciada por la espiritualidad de sus líderes y su participación dedicada y efectiva en la misión. El liderazgo tiene la clave para liberar los recursos financieros necesarios para una misión ampliada.
En esta edición, lo invitamos a disfrutar de una conversación abierta y honesta con el pastor Chad Stuart mientras cuenta su historia sobre cómo influir en los miembros para que donen. Descubra cómo el liderazgo de una División está mejorando el perfil de donaciones en su territorio, una iglesia a la vez. Mejore su capacidad para elaborar una hoja de ruta para su ministerio y aprecie el poder de hacer llamados. Dado que los líderes son fundamentales para desarrollar mayordomos fieles, adquiera las habilidades para desarrollar líderes a través de una mentalidad y procedimientos de instrucción.
A. Barbe
Bibliografía
Dean R., Hoge, Charles Zech, Patrick McNamara, and Michel J. Donahue. Money Matters: Personal Giving in American Churches. Louisville, KY: Westminster John Knox Press, 1996.
Peter G. Northouse, Leadership: Theory and Practice. 8th ed. Los Ángeles: Sage, 2019.
Elena G. de White, Testimonios para la iglesia, t. 3 (Bogotá, Colombia: APIA, 2004).
[1] Peter G. Northouse, Leadership: Theory and Practice, 8th ed. (Los Ángeles: Sage, 2019), p. 6.
[2] Dean R. Hoge et al., Money Matters: Personal Giving in American Churches (Louisville, KY: Westminster John Knox Press, 1996), p. 127.
[3] Elena G. de White, Testimonios para la iglesia, t. 3 (Bogotá, Colombia: APIA, 2004), p. 58 (énfasis añadido).
